Kariéra
Pojďte s námi
změřit svět
a geoinformatiky. Pracujte s námi!
Vznik nového celostátního mapového díla Digitální technické mapy České republiky.
Vývoj nové služby MawisPhoto, která umožní dokumentovat a sdílet stavby pomocí 3D modelů.
Založena skupina HRDLIČKA Holding, jejíž součástí se stává i firma HRDLIČKA spol. s r.o.
Expanze na Slovensko – HRDLIČKA - SLOVAKIA s.r.o.
Výrazný růst společnosti – výstavba vlastního areálu na Stodůlkách.
Založení společnosti s ručením omezeným, nábor prvních zaměstnanců a investice do moderního vybavení.
Spuštění projektu BIM3D s nabídkou dokumentace objektů ve 3D s výstupem dle standardů BIM.
Rozvoj portálu MAWIS a nové verze naší aplikace UtilityReport pro hromadné podání žádostí.
Vývoj aplikace UtilityReport pro on-line podávání žádostí o existenci sítí.
Nové pole působnosti – vývoj softwarových aplikací MAWIS.
Založení první pobočky v Chebu.
První zakázka na zdokumentování kanalizace v Mainleus.
Patříme mezi největší poskytovatele geomatických služeb v České republice. Spolupracujeme s předními českými i zahraničními stavebními, energetickými, telekomunikačními a vodohospodářskými společnostmi.
Závazně se připojujeme ke snaze o zachování přirozeného životního prostředí a zajištění trvale udržitelného rozvoje. Bezpečné pracovní podmínky pro naše zaměstnance a další spolupracující subjekty jsou pro nás prioritou, stejně tak jako kvalita poskytovaných služeb.
Naším posláním je poskytovat všem zákazníkům komplexní geomatické služby z oblastí inženýrské geodézie, BIM, geografických informačních systémů, katastru nemovitostí a pozemkových úprav.
prezentovat se jako komplexní dodavatel výše uvedených služeb a udržet a posilovat postavení organizace na trhu,
zaměřit se zejména na spokojenost zákazníků a uspokojování jejich potřeb,
sledovat a naplňovat platné legislativní předpisy, jiné uplatnitelné požadavky a potřeby společnosti v oblasti kvality poskytovaných služeb, ochrany životního prostředí a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
vybudovat, trvale prosazovat a pravidelně hodnotit efektivnost systému řízení v organizaci, a to měřením a monitorováním firemních procesů a jejich hodnocením, včetně uplatňování systému monitorování spokojenosti zainteresovaných stran jako zpětnou vazbu pro plánování změn v řízení a organizaci firemních procesů,
oboustranně komunikovat a konzultovat se zaměstnanci, zákazníky, dodavateli a veřejností zásadní otázky v oblasti kvality služeb, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a v oblasti ochrany životního prostředí s cílem vnímat a respektovat jejich názory a doporučení,
přezkoumávat všechny aspekty, které mají vliv na chod společnosti, a v oblasti prevence rizik aktualizovat rizika a přijímat opatření za účelem omezení jejich působení,
rozšiřovat a zvyšovat kvalifikaci zaměstnanců v oblasti zabezpečování kvality, ochrany životního prostředí, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a bezpečnosti informací a motivovat zaměstnance i obchodní partnery k aktivnímu přístupu a dodržování zásad ochrany životního prostředí,
trvale zabezpečovat transparentnost externě zajišťovaných procesů, jednoznačně formulovat požadavky na outsourcing,
neustále zlepšovat svůj environmentální profil snižováním dopadů svých činností na životní prostředí, efektivně hospodařit s obnovitelnými i neobnovitelnými přírodními zdroji,
zajistit bezpečné a zdravé pracovní podmínky s cílem předcházet úrazům a neustále se zlepšovat v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
udržovat důvěrnost, integritu a přístup k informacím pouze oprávněným osobám, své zaměstnance v této oblasti neustále vzdělávat,
v rámci ochrany osobních údajů fyzických osob chránit tyto údaje v souladu s GDPR a souvisejícími právními předpisy tak, aby nemohlo dojít ke zneužívání osobních údajů, ať už našich zaměstnanců, nebo klientů a dalších obchodních partnerů či spolupracujících osob.
Od svých zaměstnanců společnost očekává, že v rámci svých kompetencí a zodpovědnosti aktivně a s plnou vážností přispějí k trvalému plnění zásad vyhlášené politiky společnosti. Budou ochotni si rozšiřovat a zvyšovat kvalifikaci, budou se aktivně podílet na plnění cílů za účelem neustálého zlepšování kvality poskytovaných služeb a snižování negativní zátěže životního prostředí při respektování zásad bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Klademe důraz na týmovou práci, tvůrčí myšlení a ochotu podstupovat rozumnou míru rizika.
Politika společnosti je závazná pro všechny organizační složky a zaměstnance.
V Praze dne 1. 6. 2021